À l’occasion de la Semaine Nationale de la Femme Tchadienne, Action pour la Solidarité Humanitaire et le Développement (ASHUD) a organisé, le 4 mars 2026 à Moundou, une causerie-débat à forte portée économique, recentrant le leadership féminin sur sa dimension productive et stratégique.
Dans un pays où les femmes représentent près de 48 % de la population et constituent l’essentiel de la main-d’œuvre agricole et commerciale informelle, leur contribution demeure encore insuffisamment structurée. À l’échelle de l’Afrique subsaharienne, elles assurent environ 58 % de l’emploi informel non agricole, tout en restant confrontées à un déficit d’accès au financement et aux marchés formels.
Le panel, composé de l’honorable Denise Noudjikouambaye Djekounkaddji, de l’agronome Dendjim Antoinette, Fatimé Nargaye, Référente Digitale et du coach en développement personnel Djenguemdé Albert, a mis l’accent sur la nécessité de transformer les micro-initiatives en entreprises viables, capables de générer de la valeur ajoutée et de l’emploi durable.
Pour l’honorable Mme Denise Noudjikouambaye Djekounkaddji, le leadership féminin doit désormais s’inscrire dans une logique de performance économique et de participation accrue aux instances décisionnelles. Modèle d’un leadership incarné, elle a partagé ses expériences avec les jeunes filles. Dendjim Antoinette a insisté pour sa part, la nécessité pour une femme d’être leadership. Puisque cela va de l’intérêt de toute sa communauté.
Puisque cela va de l’intérêt de toute la communauté, la Reférente Digitale, Fatimé Nargaye a insisté sur la compréhension des bases de la digitale, la bonne stratégie de vente, la E-reputation, afin de permettre aux jeunes filles de vendre depuis leur domicile sans moindre difficulté. De son côté, Djenguemdé Albert a souligné l’importance du mentorat et du renforcement des compétences managériales pour favoriser le passage à l’échelle.
Au-delà du plaidoyer, la rencontre a posé les bases d’une réflexion plus large : positionner l’investissement dans le capital humain féminin comme un levier stratégique de diversification économique et de croissance inclusive au Tchad.
